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华阴市全面推行预算绩效管理助推绩效评价工作再升级
发布时间:2019-04-23 09:17:41???来源:华阴市人民政府???浏?#26469;?#25968;:次????【字体:

华阴市从2018年9月5日起,历时两个半月,以“直接介入”方式,按照先易后难、由点及面、总结经验、逐步推开的总体思路,深入全市63个一级预算单位,对上年度财政收支情况进行全面绩效评价,其中涉及重点项目37个,绩效考评项目?#24335;?165万元。

一是强化事前目标管理。按照“谁申请?#24335;稹?#35841;编制目标,谁分配?#24335;稹?#35841;审核目标”的原则,重点对照年度财务收支情况与绩效评价目标申报表、绩效评价评?#30452;懟?#32489;效评价自评报告的一致性进行绩效评价,并形成最终的财政支出绩效评价报告。二是强化事中绩效监控。将绩效评价作为全过程预算绩效管理的核心,建立绩效运行跟踪监控机制,加强执行管理,确保绩效目标实现。针对评价过程中发现的问题,督促预算单位制定切实可行的整改方案,跟踪了解整改情况,确保整改措施落实到位。三是强化事后绩效评价结果运用。绩效评价结果与预算安排有机结合。优先考虑和重点支持绩效好?#21335;?#30446;,凡达不到绩效目标或评价结果较差且不进行整改或整改不到位?#21335;?#30446;,相应?#24605;?#25110;取消项目预算,增强部门预算单位对预算绩效管理重视度和执行力。四是强化评价对象全方位。2018年我市已将绩效评价范围扩大到所有一级预算单位,对部门整体支出进行绩效评价,并配合上级财政部门完成好对地方转移支付绩效评价工作。

经过以上努力,绩效观念在全市预算单位已经初步普及,得到了广泛认可和支持。针对评价中发现的一些绩效目标合理性问题财政部门将会同预算单位共同修正完善,为助推2019年度绩效管理工作打好基础。

(撰稿人?#26680;?#24040; 陈曦;审核人:张英)

网络编辑:(刘佩)
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